Q1所属部署の仕事に求められるスキルは?

管理系の部署として、法律や社内規則などを把握することが求められます。法改正があった場合は何をいつまでにして対応するのか、役員や部門長と話し合って決めていきます。また、業務上さまざまなデータのチェックも行うので、ミスが起きやすいポイントを把握してコンピューターでチェックできる仕組みを整え、最小限の確認でミスを防げるよう工夫しています。いろんな場面で正確性が必要とされる仕事です。
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Q2仕事帰りや休日のお気に入りの過ごし方は?

日曜日は妻が仕事をしているので、その日は私が掃除・洗濯・料理の担当です。年頃の娘が3人いるので、子供と料理をしたりサイクリングに出かけたりすることもあります。飼っている犬の散歩も、休息のひとときです。趣味は家庭菜園で、春はイチゴとジャガイモ、夏はキュウリとトマト、スイカにピーマンと、季節ごとに少量ずついろんな野菜を育てています。

Q3仕事で大切にしていること、実現したいことは?

優先順位と判断、柔軟な思考を大切にしています。「やる」と決めたものは優先順位を決めて必ずやり通す、「やらない」と決めたものはその理由を明確に報告して終わらせます。会社の指示で「やらなければならない」場合は、「やる」理由を明確にしてスケジュールを組んでいます。個人的な感情を挟まず、冷静に優先順位をつけて物事を進めるのが私のポリシーです。
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Q4社内にはどのような人物が多いと感じるか?

私は普段、仕事で法律や書類など正確性を求められる仕事をしていて、人間観察はあまり得意ではないため、周りの話を聞くと観察力が高い人が多くいることに驚きます。対人関係を築く営業社員が多いことも関係しているかもしれません。また、私自身は感情の起伏が激しくなく淡々と仕事をこなすタイプなので、周囲には個性豊かで面白い人が多いなと感じています。社内のいろんな人と働くうちに、「この人相手にどう話せば伝わるか」を考え、自然と相手に合わせて話せるようになりました。

Q510年後の会社をどう変えていきたいですか?

管理本部の次長として人事にも関わっており、どうすればみんなが楽しく働けるのか日々考えています。ブルーボックスでは毎月、誕生日の社員を集めて祝う誕生日会や、年に一度優秀社員の表彰などを行うBBアワードといったイベントがあり、そうした企画もスケジュールを考えて実行に移す係です。イベントは通常業務とは別で進めるため大変なこともありますが、みんなの笑顔を見る度にやってよかったと感じます。今後も社員の満足度向上に取り組み、休みの日でも近くを通れば寄りたくなるような、楽しい会社にしていきたいと思っています。
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